ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ТОО «ҚАМҚОР МЕНЕДЖМЕНТ» И ЕГО ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Настоящая Политика устойчивого развития ТОО «Қамқор Менеджмент» и его дочерних организаций (далее - Политика) разработана в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными документами, регулирующими деятельность ТОО «Қамқор Менеджмент» и его дочерних организаций (далее – Группа), а также с учетом требований Стандартов ISO 9001 Система менеджмента качества, ISO 45001 Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда, ISO 14001 Система экологического менеджмента и ISO 50001 Система энергетического менеджмента.
Экологическая составляющая устойчивого развития Группы в рамках программы «Kamkor Green» содержит следующие цели:
1) минимизация воздействия на окружающую среду путем сокращения выбросов, сбросов загрязняющих веществ, снижения объемов образования отходов;
2) оптимальное использование ограниченных ресурсов;
3) снижение и предотвращение негативных воздействий на окружающую среду;
4) приверженность принципам ресурсосбережения, энергосбережения;
5) создание корпоративной культуры безопасного поведения;
6) разработка и выполнение программ по повышению уровня безопасности работ и снижению воздействия на окружающую среду, экономии и ежегодному снижению расхода энергетических ресурсов;
7) оперативная работа с уполномоченными органами в сфере гражданской защиты и в области промышленной безопасности;
8) соблюдение прав граждан на получение достоверной информации о состоянии окружающей среды и экологической безопасности;
9) создание условий для привлечения всего персонала к активной деятельности по рациональному использованию природных и энергоресурсов;
10) применение экологичных, энерго- и материало- сберегающих технологий.
Социальная составляющая устойчивого развития Группы содержит следующие цели:
1) обеспечение прозрачных конкурсных процедур и равных возможностей при приеме на работу;
2) обеспечение высокого уровня деловой культуры и исполнительской дисциплины работников, внимательного, доброжелательного отношения работников к любому из представителей Заказчика;
3) создание благоприятных условий и морально-психологического климата в коллективе с участием каждого работника;
4) обеспечение должного взаимоотношения, организации и контроля за выполнением работ Подрядчиками на объектах Группы;
5) совершенствование системы управления рисками;
6) справедливое вознаграждение и соблюдение прав работников;
7) обеспечение приоритета безопасности труда и сохранение жизни и здоровья работников путем создания соответствующих условий труда;
8) создание условий для получения работниками качественной профилактической медицинской помощи, направленной на оздоровление работников;
9) повышение компетенций и профессионального развития работников путем постоянного обучения работников навыкам безопасной работы;
10) реализация внутренних и внешних социальных программ.
Корпоративное управление устойчивого развития Группы содержит следующие цели:
1) безубыточность деятельности Группы;
2) обеспечение интересов участников и инвесторов;
3) повышение энергоэффективности производственных процессов;
4) рост инвестиций в создание и развитие более совершенных технологий;
5) повышение производительности труда;
6) расширение спектра предоставляемых услуг и постоянное их совершенствование;
7) оказание услуг и производства продукции на уровне мировых стандартов, с применением принципов бережливого производства;
8) увеличение роста экспорта несырьевых отраслей;
9) предъявление высоких требований к качеству используемых товаров, работ и услуг;
10) современный менеджмент рисков;
11) рост объемов от заказчиков.
Задачами Группы в области устойчивого развития являются:
1) интеграция принципов устойчивого развития в деятельность Группы;
2) проведение анализа деятельности и контроль рисков в разрезе трех составляющих устойчивого развития;
3) повышение качества управления устойчивым развитием за счет организации системной работы;
4) создание механизмов эффективного взаимодействия Группы с заинтересованными сторонами, включая регулярное информирование о результатах деятельности в области устойчивого развития.
В целях успешной и эффективной политики устойчивого развития в Группе должное внимание уделяется взаимодействию с заинтересованными сторонами.
