Камкор менеджмент

Пресс-релизы

7 октября состоялась в режиме онлайн 9 ежегодная встреча Руководства «Қамқор Менеджмент» и Председателей первичных ячеек Профсоюза «Қамқор Магистраль».

Профсоюз «Қамқор Магистраль» на конференции представлен 35 представителями трудовых коллективов производственных предприятий.

Генеральный директор «Қамқор Менеджмент» Диас Сулейменов обратился к Лидерам Профсоюза «Қамқор Магистраль»:
«Уважаемые Руководители первичных организаций Отраслевого Профессионального союза «Қамқор Магистраль»! Уважаемые участники совещания!
Приветствую вас на 9 ежегодной встрече Профсоюзных лидеров трудовых коллективов и Руководства группы компаний «Қамқор Менеджмент»!
Сегодняшняя встреча проходит в рамках празднования 30-летия Независимости Республики Казахстан!
Компания «Қамқор Менеджмент», как многоотраслевой Холдинг, плодотворно осуществляет свою деятельность уже более 10 лет и за эти годы внесла весомый вклад в копилку достижений Независимого Казахстана, принимая активное участие в реализации стратегических государственных проектов, в числе которых:
строительство новых железнодорожных линий «Узень – государственная граница с Туркменистаном» и «Боржакты – Ерсай»;
строительство участка «Бейнеу – Шалкар» новой железнодорожной линии «Жезказган – Бейнеу», а также вторых путей на участке «Шу-Анрахай» железнодорожной линии «Алматы – Шу».

В числе новых проектов: «Реконструкция автомобильной дороги республиканского значения «Бейнеу-Акжигит-граница Республики Узбекистан».

В настоящее время обеспечена работа в проектах по капитальному ремонту участка автомобильной дороги «Казталовка - Жанибек- гос. граница Российской Федерации» и реконструкция автомобильного коридора Центр-Юг «Астана-Караганда-Балхаш-Алматы» автодороги «Граница РФ – Алматы».

Главной и неизменной задачей предприятий группы компаний «Қамқор Менеджмент», является обеспечение качественного и максимального уровня готовности железнодорожного транспорта и инфраструктуры к пассажирским и грузовым перевозкам.
Трудовыми коллективами группы компаний «Қамқор Менеджмент» обеспечен ежегодный объем 5000 единиц ремонта локомотивов и 15000 грузовых вагонов, а также капитальный ремонт железнодорожных путей в объеме около 200 км ежегодно, освоены более 100 новых производственных технологий, большая часть из которых осуществляется в Казахстане впервые.

Группа компаний «Қамқор Менеджмент» неуклонно следует принципам социальной и экологической ответственности.
В компании разработана и успешно осуществляется образовательная программа «ҚАМҚОР EDUCATION», согласно которой на сегодняшний день 77 работников производственных предприятий получили дипломы бакалавров и звания магистров бизнес администрирования, на реализацию данного проекта в настоящее время направлено 200 млн тенге. Также ежегодно в группе компаний около 100 млн тенге направляются на повышение квалификации работников.
Успешно продолжается реализация долгосрочной экологической программы «ҚАМҚОР GREEN», цель которой в первую очередь обеспечить до 2030 года полную компенсацию, создаваемого предприятиями компании углеродного следа.
Программа полностью поддерживается Всемирным Банком, который является партнером проекта.

Что выполнено на сегодняшний день:
- ежегодно высаживаются аллеи хвойных саженцев,
- модернизировано котельное хозяйство в 18 производственных объектах компании,
- на 23% снижены вредные выбросы в атмосферу,
- на 28% снижено потребление топливно-энергетических ресурсов.

В планах компании реализация следующих проектов программы «ҚАМҚОР GREEN»:
- организация производства композитно-полимерной шпалы, с мощностью до 300 тыс. «зеленых» шпал ежегодно;
- газификация 100% котельного хозяйства производственных предприятий компании;
- внедрение возобновляемых источников энергии;
- активизация программ бережливого производства
и много других экологических проектов.

Говоря о социально - экономических показателях 2021 года, акцентирую ваше внимание, что в текущем году продолжается реализация анти ковидных мер.

Уважаемые Профсоюзные лидеры!
Пользуясь случаем, хочу выразить признательность профсоюзу «Қамқор Магистраль» за активное участие и поддержку антивирусных мероприятий, а также успешную разъяснительную работу по вопросам вакцинации!
На сегодняшний день из 9000 работников компании - полную вакцинацию прошли около 7000 человек или 80% работающего персонала.
Со своей стороны, хочу также отметить:
В целях прохождения работниками и членами их семей ПЦР-тестирования в 2021 году предусмотрено 25 млн тенге.
На обеспечение работников, а также членов их семей противовирусными лекарственными препаратами в текущем году компанией предусмотрено 22 млн тенге.
В целях поддержания здоровья работников, планируется приобретение аппаратно-программного комплекса «ЭСМО - Электронная Система Медицинских Осмотров», на реализацию данного проекта планируется направить 27 млн. тенге.
В соответствии с условиями Коллективного договора на социальную поддержку работников в текущем году направлено 523 млн.тенге, что на 212 млн.тенге выше уровня 2020 года.
В целях повышения эффективности производства и улучшения условий труда - объем инвестиций в 2021 году обеспечен на уровне 3 млрд. 356 млн.тенге, в том числе осуществлены реконструкция, капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений локомотиво- и вагоно -ремонтных депо.
Для капитального ремонта железнодорожных путей приобретены 4 инновационные автомашины ГАЗ «SADKO NEXT», оснащенные мобильными станками и инструментами.
Для реализации автодорожных проектов в рамках лизингового финансирования через Фонд развития промышленности приобретены 20 автомобилей КАМАЗ.
Все филиалы охвачены мероприятиями по улучшению условий и безопасности труда, в 2021 году это средства в размере 1,2 млрд.тенге, на приобретение спецодежды направлено 300 млн.тенге.

Уважаемые Профсоюзные лидеры! Уважаемые коллеги!
Наша страна находится на пороге Четвертого десятилетия Независимости. Уже сейчас очевидно, что это время будет очень ответственным. Именно сейчас нам необходимо зафиксировать наши достижения, определить возможные риски и вызовы, определить цели и задачи; непрерывно совершенствоваться, осуществлять «цифровую перезагрузку», чтобы уверенными шагами продолжать движение вперед.»
Профсоюзные лидеры во главе с Председателем «Қамқор Магистраль» Светланой Байкадамовой рассказали о профсоюзной деятельности на местах, об инвестициях в социальную поддержку членов профсоюза и неработающих пенсионеров и культурно – просветительные и спортивные мероприятия.
Встреча прошла с большим интересом, стороны обсудили вопросы оплаты труда, обучения и обмена опытом, развития молодежной политики и множество других вопросов.
В преддверии празднования Дня Профсоюза РК, Диас Сулейменов вручил благодарственные письма Светлане Байкадамовой, Әуелбек Жанерке, Байказакову Мейрамбеку и Байгисиновой Зарине.

В компании около 7000 работников являются членами Профсоюза.



← Назад в раздел