СМИ о нас

«Қазақстан теміржолшысы» № 14 от 12 февраля 2016 года

Сотрудники ТОО «Теміржол жөндеу» (предприятие группы компаний «Қамқор») вернулись на днях из столицы Турции Анкары, где в течении десяти дней проходили обучение на заводах всемирно известных компаний SANDVIK и TESIM A.S.

Ставка на молодых профессионалов

— Главной целью обучения стало приобретение навыков для работы на оборудовании, которое начнет функционировать на новой линии завода по производству мелкой фракции щебня в филиале ТОО «Теміржол жөндеу» — «Биршогырский щебеночный завод» (БЩЗ), — рассказал генеральный директор ТОО «Теміржол жөндеу» Саянтай Ергожин.

Также он пояснил, что закупаемый дробильно-сортировочный комплекс SANDVIK будет установлен в ближайшее время. С его помощью предприятие сможет изготавливать щебень высокого качества, необходимый для строительства автодорог, в том числе в рамках программы «Нұрлы жол». Данный проект поможет значительно расширить линейку выпускаемой заводом продукции и, конечно же, позволит удовлетворить имеющийся спрос на рынке.

Само предприятие находится в глубоко отдаленном поселке Сарысай близ станции Биршогыр, что в Актюбинской области, где проживает всего около пятисот человек. Единственным градообразующим предприятием этого поселка и является Биршогырский щебеночный завод. Большинство местных жителей трудятся и отдает все свои силы именно этому заводу, продукцией которого является щебень различных фракций, в том числе для строительства железнодорожных путей. Поэтому все жители поселка были несказанно рады, что их предприятие развивается и привлекает технологии XXI века.

Конечно, прежде чем отправиться из Актобе в Анкару, всем кандидатам из числа сотрудников пришлось пройти жесткий отбор и тестирование. И вовсе не удивительно, что в первую очередь с заданием справились сотрудники — студенты Казахской академии транспорта и коммуникаций им. М. Тынышпаева, которые обучаются по образовательному гранту ТОО «Қамқор Менеджмент». Таковыми оказались инженер-геодезист путевого машинного строительства Асет Дуйсов, шлифовщик рельсосварочного предприятия Дудар Шерниязов. Также прошел отбор слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования БЩЗ Досым Құдайберген.

Асет, например, работает на предприятии уже три года, на протяжении которых, проходит постоянное обучение и становится по-настоящему высококлассным специалистом. Он пришел работать простым помощником машиниста тяжелой техники, а сейчас уже является инженером высокой квалификации и признается, что собирается долго и плодотворно трудиться в «Қамқор Менеджмент», стараясь оправдать доверие руководства и возложенные на него надежды.

Как рассказывают специалисты, сначала обучение проходило в строительной компании Sandvik. Это группа высокотехнологичных машиностроительных компаний, занимающая лидирующее положение в мире по производству инструментов для металлообработки, разработке технологий изготовления новейших строительных материалов, а также оборудования и инструментов для горных работ. Во время обучения ребята делали упор на всестороннее изучение конструкций щековой дробилки СJ411, конусной дробилки СН430 и СН440 из серии СН, которая имеет широкую область применения на щебеночных заводах. Отличительной особенностью данной серии является то, что такие дробилки легко подстраиваются к любым изменениям в производстве, идеально подходят для второй и третьей стадии дробления, роторной дробилки СV228, а также ленточных конструкций.

Также ребята очень подробно ознакомились с гидросистемой, которая предусматривает автоматическую защиту от перегрузок и обеспечивает прохождение посторонних металлических предметов или другого недробимого материала, что, как показывает практика, играет очень важную роль в работе.

Не менее детально молодые специалисты занимались изучением автоматической системы управления ASRI, которая помогает работать оборудованию с минимальным расходом, обеспечивает безопасность работы и помогает оптимизировать качество выпускаемой продукции.

Кроме того, молодежи дали ознакомиться с автоматической работой микрокомпьютеров PLS, позволили принять самое активное участие в тестировании электрощитовой установки, показали все схемы и чертежи конструкции, рассказали о безопасности и охране труда.

— Во время учебы мы получили сведения в максимальном объеме об оборудовании, которое позволит нам работать на производстве продукции с минимальными расходами и более высокой производительностью труда. От всех участников проекта выражаю огромную благодарность ТОО «Қамқор Менеджмент», которое в столь нестабильное время обучает своих работников и способствует их продвижению и развитию, — поделился эмоциями Асет Дуйсов.

Теперь ребята стараются передать весь полученный драгоценный опыт и знания своим коллегам. Им действительно есть что рассказать и показать, ведь сотрудников, помимо всего прочего, обучили устранять неполадки в оборудовании. Сейчас молодые специалисты имеют четкое представление о том, как обслуживать сложные инженерные объекты. Ведь даже идеальное оборудование не сможет нормально функционировать, если процедура его эксплуатации не организована должным образом.

Не без гордости вернувшиеся из Анкары сотрудники демонстрируют сертификаты о прохождении обучения на заводе. Немаловажно, что турецкая сторона очень высоко отметила стремление и навыки специалистов ТОО «Қамқор Менеджмент».

— Руководство SANDVIK и TESIM A.S. подошло со всей ответственностью к нашей подготовке. Как подчеркнули наши турецкие преподаватели: по механике — Угур Демир, по электрической части — Абдулла Варли и по машинам — Озгур Карааслан, они впервые в своей практике сталкиваются с тем, чтобы предприятие, использующее их оборудование, присылало к ним за знаниями и опытом своих сотрудников. Они были поражены дальновидностью мудрой кадровой политики ТОО «Қамқор Менеджмент», — рассказал Досым Құдайберген.

Асель ШАЙХЫНОВА